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台湾9月经常性薪资年增率跌破2% 逾2年最低增速

中新网11月12日电 据台湾“中央社”报道,台当局“主计总处”11月11日宣布9月全体受雇员工常常性薪资为41845元(新台币,下同),年增率遣散先前连6个月逾2%的体现,仅1.72%,且为28个月以来最低增速,主因是金融保险业等业别按月绩效奖金发放削减所致。

“主计总处”的薪资查询造访范围是指厂商支付给员工的事情待遇,此中常常性薪资包孕本薪、按月津贴等,也便是一样平常惯称的月薪,异常常性薪资则包孕年关奖金、年节奖金、绩效奖金及加班费等,常常性薪资与异常常性薪资合计就是总薪资。

“主计总处”普查处副处长潘宁馨表示,9月常常性薪资增幅落至2%以下,是受金融保险业等部分行业按月发放绩效奖金削减所致,而金融保险业、机器设备制造业、批发零售、营建工程等人数较多的业别,常常性薪资年增率较低,也成为拉低整体年增率的主要身分。

至于常常性薪资年增率走低,是否与景气相关,潘宁馨觉得,应属单月身分,后续更改环境仍待察看。

“主计总处”当天也公布工业及办奇迹工时统计,制造业加班工时已经继续12个月出现年减趋势,潘宁馨表示,应是受到临盆面身分影响。

若察看正处景气穷冬的业别,涵盖对象机业的机器设备制造业,今年前9个月总工时匀称为169.4小时,已来到2010年以来同期低点。

近期也几回再三传出对象机业放无薪假的环境,“主计总处”指出,机器设备制造业今年前9个月常常性薪资匀称为33669元,年增1.42%,为该业别近4年同期最低增幅。

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